คลิกเพื่อดูเอกสาร

รายงานการประชุมขับเคลื่อน ITA ของสถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม ประจำปี พ.ศ. 2569

วัน/เวลาประชุม: 9 เมษายน 2569 เวลา 10.00 น. ผู้เขียนข่าว: admin / ข่าวงานอำนวยการ, ข่าวประชาสัมพันธ์, ข่าวภารกิจผู้บังคับบัญชา, งานอำนวยการ เม.ย. 69

วันนี้ (10 เมษายน 2569) เวลา 10.00 น. ผู้กำกับการสถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม ได้เรียกข้าราชการตำรวจในสังกัดเข้าร่วมประชุมเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินการของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ของสถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม ประจำปี พ.ศ. 2569 โดยมีหัวข้อและสรุปสาระสำคัญการประชุมตามระเบียบวาระ ดังนี้

วาระที่ 1: เรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ

ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบถึงนโยบายของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ในการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยเน้นย้ำให้ทุกหน่วยงานให้ความสำคัญกับการยกระดับมาตรฐานความโปร่งใส การป้องกันการทุจริต และการเปิดเผยข้อมูลภาครัฐให้ประชาชนสามารถตรวจสอบได้

• สืบเนื่องจากเมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2569 ได้มีการประชุมแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนการทำงาน ITA ของสถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม ประจำปี 2569 ไปแล้ว ในวันนี้จึงเป็นการประชุมเพื่อขับเคลื่อนการดำเนินการในขั้นตอนต่าง ๆ ต่อไป

• มติที่ประชุม: รับทราบ

ระเบียบวาระที่ 2: เรื่องเพื่อพิจารณา

2.1 การมอบหมายผู้รับผิดชอบด้านการจัดทำเว็บไซต์และปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน

ที่ประชุมมีมติมอบหมายงานด้านผู้ดูแลระบบ (Admin) ในการจัดทำ ปรับปรุง และนำเข้าข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน ITA ลงในเว็บไซต์ของสถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม ให้มีความเป็นปัจจุบัน ถูกต้อง และครบถ้วนตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

• มติที่ประชุม: เห็นชอบ

2.2 การศึกษา วิเคราะห์กรอบการประเมิน และกำหนดผู้รับผิดชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ที่ประชุมได้ร่วมกันศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมิน ประเด็นที่ต้องดำเนินการ รวมถึงประเด็นที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา พร้อมทั้งกำหนดสายงานและผู้รับผิดชอบในแต่ละส่วน ดังนี้

1) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT)

• การปฏิบัติหน้าที่: กำชับเจ้าหน้าที่ให้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุภาพ รวดเร็ว โปร่งใส และเป็นธรรมต่อประชาชนทุกคนอย่างเท่าเทียม พร้อมปลูกฝังจิตสำนึกด้านคุณธรรม จริยธรรม และการให้บริการประชาชน (ผู้รับผิดชอบ: สารวัตร สถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม)

• การใช้จ่ายงบประมาณฯ: พัฒนาการเปิดเผยข้อมูลด้านงบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง ให้สามารถตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน พร้อมกำชับให้ดำเนินการตามระเบียบกฎหมายอย่างเคร่งครัด โปร่งใส และคุ้มค่า (ผู้รับผิดชอบ: สารวัตรฯ / เจ้าหน้าที่การเงิน)

• การใช้อำนาจ: ส่งเสริมให้ผู้บังคับบัญชาใช้อำนาจตามกฎหมายอย่างเป็นธรรม ตรวจสอบได้ ไม่เลือกปฏิบัติ และรับฟังความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชา (ผู้รับผิดชอบ: สารวัตร สถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม)

• การใช้ทรัพย์สินของทางราชการ: กำชับการใช้ทรัพย์สินของทางราชการให้เป็นไปตามระเบียบ มีการควบคุม ดูแล และตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินอย่างสม่ำเสมอ เพื่อป้องกันการนำไปใช้ประโยชน์ส่วนตัว (ผู้รับผิดชอบ: สารวัตรฯ / เจ้าหน้าที่งานส่งกำลังบำรุง)

• การแก้ไขปัญหาการทุจริต: ยกระดับมาตรการป้องกันและปราบปรามการทุจริต โดยส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรสุจริต ดำเนินนโยบาย No Gift Policy อย่างจริงจัง และเปิดช่องทางร้องเรียนที่ปลอดภัยและตรวจสอบได้ (ผู้รับผิดชอบ: สารวัตร สถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม / ข้าราชการตำรวจทุกนาย)

2) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT)

• ความสุจริตในการดำเนินงาน: ส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ตำรวจปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้ และยึดหลักกฎหมาย ระเบียบ และจริยธรรมอย่างเคร่งครัด เพื่อสร้างความเชื่อมั่นแก่ประชาชน (ผู้รับผิดชอบ: สารวัตร สถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม / ข้าราชการตำรวจทุกนาย)

• ความเสี่ยงในการติดต่อรับบริการ: พัฒนาการให้บริการประชาชนให้มีความสะดวก รวดเร็ว สุภาพ และเข้าถึงง่าย พร้อมประชาสัมพันธ์ข้อมูล ข่าวสาร ขั้นตอนการติดต่อราชการ และช่องทางร้องเรียนให้ประชาชนรับทราบอย่างทั่วถึง (ผู้รับผิดชอบ: สารวัตรฯ / เจ้าหน้าที่สื่อสารสิบเวร / งานประชาสัมพันธ์)

3) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)

• การเปิดเผยข้อมูล: ปรับปรุงการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะของสถานีตำรวจผ่านเว็บไซต์และสื่อออนไลน์ให้ครบถ้วน ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน และตรวจสอบได้ตามหลักเกณฑ์ OIT (ผู้รับผิดชอบ: สารวัตรฯ / เจ้าหน้าที่ผู้ดูแลระบบเว็บไซต์)

• การป้องกันการทุจริต: ยกระดับมาตรการป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน โดยกำชับการปฏิบัติตามนโยบาย No Gift Policy การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรสุจริต และการเฝ้าระวังพฤติกรรมเสี่ยงต่อการทุจริตอย่างต่อเนื่อง (ผู้รับผิดชอบ: สารวัตร สถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม / ข้าราชการตำรวจทุกนาย)

• มติที่ประชุม: รับทราบและมอบหมายให้คณะกรรมการฯ ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง

2.3 การเตรียมความพร้อมในการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะ (OIT) 18 ตัวชี้วัด

ที่ประชุมได้พิจารณาแนวทางการเตรียมความพร้อมและมอบหมายหน่วยงานรับผิดชอบข้อมูล OIT จำนวน 18 ข้อ ตามสายงานต่างๆ ดังนี้

• O1 ข้อมูลผู้บริหาร -> งานอำนวยการ

• O2 ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสาร -> งานอำนวยการ

• O3 ผลการปฏิบัติงานของแต่ละสายงาน -> งานป้องกันปราบปราม / งานสืบสวน / งานสอบสวน / งานจราจร / งานอำนวยการ

• O4 คู่มือการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่ -> งานอำนวยการ

• O5 คู่มือการให้บริการประชาชน -> งานอำนวยการ

• O6 E-Service -> งานอำนวยการ

• O7 สถิติผลการดำเนินงาน -> งานสอบสวน / งานจราจร

• O8 กต.ตร.สถานีตำรวจ -> งานอำนวยการ

• O9 ข้อมูลเงินกองทุนเพื่อการสืบสวน สอบสวน การป้องกัน และการปราบปรามการกระทำความผิดทางอาญา -> งานอำนวยการ (งานงบประมาณ)

• O10 แผนการใช้จ่ายงบประมาณและการรายงานผล -> งานอำนวยการ (งานงบประมาณ)

• O11 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างรายเดือน -> งานอำนวยการ (งานส่งกำลังบำรุง)

• O12 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพล -> งานอำนวยการ

• O13 ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต / ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต -> งานอำนวยการ

• O14 ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบนฯ -> งานอำนวยการ

• O15 การประเมินความเสี่ยงการทุจริต -> งานอำนวยการ

• O16 การรายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต -> งานอำนวยการ

• O17 มาตรการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน -> งานอำนวยการ

• O18 รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน -> งานอำนวยการ

ประธานเน้นย้ำให้ทุกสายงานที่ได้รับมอบหมายจัดเตรียมข้อมูลให้ครบถ้วนตามตัวชี้วัด วางแผนการดำเนินงานในแต่ละช่วงระยะเวลาให้ชัดเจน ติดตามผลอย่างต่อเนื่อง และรายงานความก้าวหน้าให้ผู้บังคับบัญชาทราบเป็นระยะ เพื่อให้การประเมินเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย

• มติที่ประชุม: เห็นชอบและให้ดำเนินการตามแนวทางที่กำหนด

ระเบียบวาระที่ 3: เรื่องอื่น ๆ

3.1 การชี้แจงและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

สารวัตร สถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม ประธานในที่ประชุม ได้ชี้แจงกรอบแนวคิดและสร้างความเข้าใจในองค์ประกอบสำคัญ 3 ด้านของ ITA ที่เชื่อมโยงสัมพันธ์กัน แก่ข้าราชการตำรวจในสังกัด ดังนี้

1. แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT): เป็นการประเมินมุมมองของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ต่อการบริหารงานของผู้บังคับบัญชา การปฏิบัติงาน ความเป็นธรรมในการมอบหมายงาน การใช้อำนาจ และการใช้ทรัพย์สินราชการ หากภายในองค์กรบริหารด้วยความโปร่งใส ไม่เลือกปฏิบัติ บุคลากรจะเกิดความเชื่อมั่นและส่งผลให้คะแนน IIT อยู่ในเกณฑ์ที่ดี จึงให้สถานีตำรวจทำความเข้าใจข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้ให้แก่เจ้าหน้าที่ในสังกัดทราบก่อนการประเมิน

2. แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT): เป็นการประเมินจากประชาชนหรือผู้มารับบริการ ซึ่งสะท้อนคุณภาพการให้บริการโดยตรงในเรื่องความรวดเร็ว สุภาพ อำนวยความสะดวก และการไม่เรียกรับผลประโยชน์ เจ้าหน้าที่ทุกนายจึงต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยจิตบริการ โปร่งใส และเท่าเทียม โดยให้สถานีตำรวจนำลิงก์หรือ QR Code แบบวัด EIT ไปเปิดเผยไว้ ณ จุดให้บริการ เพื่อให้ประชาชนเข้าถึงได้ง่าย

3. การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT): เป็นการเปิดเผยข้อมูลการดำเนินงาน นโยบาย แผนงบประมาณ และมาตรการป้องกันการทุจริตของหน่วยงานผ่านทางเว็บไซต์ออนไลน์ เพื่อให้ประชาชนตรวจสอบได้ การเปิดเผยข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบันจะช่วยเสริมสร้างภาพลักษณ์และความไว้วางใจจากประชาชน โดยให้เจ้าหน้าที่จัดทำข้อมูลตามคู่มือและแบบฟอร์ม บันทึกข้อมูลลงระบบ ITAP และเผยแพร่บนเว็บไซต์ของสถานีตำรวจ

บทสรุปจากประธาน: การประเมิน ITA ทั้ง 3 ด้านมีความเกี่ยวเนื่องกันอย่างเป็นระบบ หากการบริหารงานภายในดี (IIT) ย่อมส่งผลให้การบริการภายนอกมีประสิทธิภาพสร้างความพึงพอใจให้ประชาชน (EIT) และเมื่อมีการเปิดเผยข้อมูลที่โปร่งใส (OIT) ก็จะยิ่งเพิ่มความศรัทธาต่อองค์กร ขอให้ข้าราชการตำรวจทุกนายตระหนักว่าการประเมินนี้เป็นความรับผิดชอบร่วมกันของทุกคน ทุกฝ่าย ในอันที่จะยกระดับมาตรฐานสถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม ให้เป็นองค์กรที่ประชาชนเชื่อมั่นอย่างแท้จริง

• มติที่ประชุม: รับทราบ

ประชุมเตรียมความพร้อม ITA ประจำปี 2569 และกิจกรรมต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน

วันที่ 16 ธันวาคม 2568 จัดประชุมเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตํารวจประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ครั้งที่ 1/2568

รายงานการประชุมประจำเดือน สถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม

วัน/เวลาประชุม: 16 ธันวาคม 2568 เวลา 10.00 น.

ประธานในที่ประชุม: พ.ต.อ.ธนชิต  สุขพัฒนานรากุล ผู้กำกับการสถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม

ผู้เข้าร่วมประชุม: ข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม

ข้อราชการและระเบียบวาระการประชุม

1. การเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ประจำปี พ.ศ. 2569

ประธานได้ชี้แจงแนวทางการดำเนินการเพื่อทำความเข้าใจให้กับทุกสายงาน เนื่องจากทุกสายงานล้วนมีส่วนเกี่ยวข้องกับการประเมินฯ โดยมีเป้าประสงค์และนโยบายของผู้บังคับบัญชาที่จะต้องให้ผ่านการประเมินทุกสถานีตำรวจ สำหรับสถิติตคะแนนการประเมิน ITA ของสถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม ในปีที่ผ่านมา มีดังนี้

•  

• ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568: ได้คะแนนรวม 80.94 

แนวทางการดำเนินการต่อไป: ให้รักษาระดับคะแนนไว้ตามเป้าหมาย และกำหนดให้มีการประชุมเกี่ยวกับ ITA ในครั้งต่อไป รวมถึงออกคำสั่งและจัดกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง ดังนี้

• 1.1 ออกคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (ITA) ของสถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม

• 1.2 ให้ทุกฝ่ายร่วมกันศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมิน ประเด็นที่ต้องดำเนินการ ประเด็นที่ต้องปรับปรุงและพัฒนาในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 พร้อมกำหนดตัวผู้รับผิดชอบให้ชัดเจน

• 1.3 มอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบตามเครื่องมือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (OIT)

2. กิจกรรมวันต่อต้านการทุจริต

สืบเนื่องจากวันที่ 9 ธันวาคม 2568 ประธานได้เดินทางไปประชุมบริหาร ตำรวจภูธรภาค 4 จึงไม่ได้มีการจัดกิจกรรมวันต่อต้านการทุจริตในวันดังกล่าว จึงให้รวบยอดมาประชุมและทำกิจกรรมร่วมกันในวันนี้แทน โดยขอให้ข้าราชการตำรวจทุกนายตระหนักในเรื่องการทุจริตคอร์รัปชัน และร่วมกันแสดงออกในการทำกิจกรรมต่อต้านการทุจริตโดยพร้อมเพรียงกัน

3. การปฏิบัติตน ระเบียบวินัย และการแต่งกาย

• กำชับการแต่งกายขณะปฏิบัติหน้าที่ โดยเน้นย้ำเรื่องทรงผมและการแต่งกายให้ถูกต้องตามระเบียบ อย่าให้ผู้บังคับบัญชาตำหนิได้

• ให้ข้าราชการตำรวจทุกนายปฏิบัติตามระเบียบสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ว่าด้วยการปฏิบัติตนของข้าราชการตำรวจเมื่อแต่งเครื่องแบบ พ.ศ. 2566 ลงวันที่ 17 ตุลาคม 2566 อย่างเคร่งครัด

• ผู้บังคับบัญชาตามคำสั่ง 1212/2537 ต้องกำกับดูแลระเบียบวินัย ความประพฤติ และดูแลทุกข์สุขของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างใกล้ชิด

• ให้ทุกนายประพฤติตนอยู่ในระเบียบวินัย ประมวลจริยธรรม และจรรยาบรรณของตำรวจ

• ข้อห้ามเด็ดขาด: ห้ามข้าราชการตำรวจทุกนายดื่มสุราหรือของมึนเมาในสถานที่ราชการ ในขณะแต่งเครื่องแบบ และในขณะปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยเด็ดขาด

4. การปฏิบัติหน้าที่สายตรวจและการประชาสัมพันธ์ (IO)

• กำชับให้เจ้าหน้าที่ตำรวจสายตรวจแต่งกายให้เรียบร้อยทุกครั้งเมื่อออกปฏิบัติหน้าที่ เนื่องจากจะมีการนำภาพถ่ายการปฏิบัติงานไปจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ (IO) และเผยแพร่ลงบนเว็บไซต์ของสถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม

• เจ้าหน้าที่ตำรวจสายตรวจผลัดที่เข้าเวร ให้เดินทางไปอำนวยความสะดวกการจราจรบริเวณหน้าโรงเรียนบ้านนาโดนใหม่ และโรงเรียนบ้านโคกหินแฮ่ พร้อมทั้งถ่ายรูปการปฏิบัติหน้าที่ส่งลงในกลุ่มไลน์ของสถานีตำรวจภูธรเมืองนครพนม

5. ภารกิจรับเสด็จฯ และการเตรียมความพร้อมการเลือกตั้ง

• ภารกิจรับเสด็จฯ: ในวันที่ 24 ธันวาคม 2568 มีภารกิจรับเสด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี เสด็จพระราชดำเนินพระราชทานปริญญาบัตร ณ มหาวิทยาลัยนครพนม มอบหมายให้งานนโยบายและแผน (นผ.) แจ้งผู้ที่มีรายชื่อปฏิบัติหน้าที่ให้ทราบต่อไป

• การเตรียมความพร้อมเลือกตั้ง: ในวันที่ 11 มกราคม 2569 จะมีการเลือกตั้งสมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบลและนายกองค์การบริหารส่วนตำบล ให้เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเตรียมความพร้อมในเรื่องกำลังพล หากประเมินแล้วกำลังพลไม่เพียงพอ ให้ดำเนินการขอรับการสนับสนุนกำลังพลเพิ่มเติม นอกจากนี้คาดว่าในช่วงวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2569 หรือ 8 กุมภาพันธ์ 2569 อาจจะมีการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร (สส.) ต่อไป ให้เตรียมพร้อมรับภารกิจ

6. การบริหารงานบุคคลและงานส่งกำลังบำรุง

• การแต่งตั้งข้าราชการตำรวจ: เรื่องการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจระดับ รอง สว. – ผบ.หมู่ ในปัจจุบันยังไม่มีหนังสือสั่งการแจ้งมา

• การตรวจสอบพัสดุหลวง: มอบหมายให้งานส่งกำลังบำรุง (กบ.) ดำเนินการตรวจสอบการเบิกจ่ายอาวุธปืน เครื่องกระสุนปืน ยานพาหนะ เครื่องมือสื่อสาร เสื้อเกราะ และสิ่งของหลวงต่าง ๆ โดยให้ถือปฏิบัติตามวิทยุสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ด่วนที่สุด ที่ 0007.22/4966 ลงวันที่ 31 ตุลาคม 2565

7. การเฝ้าระวังและการใช้สื่อสังคมออนไลน์

• ให้ข้าราชการตำรวจทุกนายระมัดระวังเรื่องการใช้สื่อออนไลน์อย่างเคร่งครัด ตามหนังสือสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ด่วนที่สุด ที่ 0007.22/3224 ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2564

8. การต่อต้านการทุจริตและเรื่องร้องเรียน

• แจ้งสถิติข้อมูลการร้องเรียนเจ้าหน้าที่ตำรวจทุจริตในรอบเดือนที่ผ่านมาจนถึงวันประชุม (พฤศจิกายน – 15 ธันวาคม 2568) ผลปรากฏว่าไม่มีการร้องเรียนเรื่องการทุจริต

• ขอให้ทุกนายตระหนักถึงปัญหาการทุจริตในทุกรูปแบบและร่วมมือกันป้องกันอย่างจริงจัง

9. สวัสดิการ การดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา และค่านิยมองค์กร

• ขอให้ข้าราชการตำรวจทุกนายตระหนักถึงความจงรักภักดีต่อชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และรัฐธรรมนูญ

• ขอให้ข้าราชการตำรวจทุกนายมีวินัยในการใช้จ่ายเงิน ให้เหมาะสมกับสถานภาพทางการเงินของตนเอง เพื่อป้องกันปัญหาหนี้สิน

• ให้หัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานร่วมกันสอดส่องดูแลสภาพจิตใจและพฤติกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะผู้ที่มีอาการซึมเศร้า หรือมีภาวะเครียดจากการปฏิบัติหน้าที่หรือปัญหาส่วนตัว

• ประธานได้กล่าวให้กำลังใจข้าราชการตำรวจทุกนายในการปฏิบัติหน้าที่ หากมีปัญหาหรือข้อขัดข้องประการใด สามารถเข้าปรึกษาสารวัตรได้โดยตรง หรือแจ้งผ่านหัวหน้างานตามลำดับชั้นได้ทุกเรื่อง